Ask Sun Tzu

主题

团队信号与协同

从行为和节奏判断真实阻力,而不是只听表态。

为什么要看这个

团队问题常被误写成态度问题。先观察信息是否上行、职责是否清楚、承诺是否兑现,再决定需要澄清、调整资源还是改变组织关系。

适用的场合

  • 领导

建议的阅读顺序

原文和解释

行军篇 · 令之以文齐之以武

卒未亲附而罚之则不服,不服则难用也;卒已亲附而罚不行,则不可用也。故令之以文,齐之以武,是谓必取。

士兵还没亲近你就处罚,他们不会服;亲近了却不执行处罚,队伍也不能用。要用恩信让人心服,用纪律让队伍整齐。

行军篇 · 与众相得

令素行以教其民,则民服;令不素行,则民不服。令素行者,与众相得也。

平时命令就一直执行,关键时刻士兵才会服从。平时说了不算,到时候没人听。

拿自己的事去 App 里算一遍

这里是公开的原文和解释。自己遇到的事,可以到 App 里写下来,让它帮你算一遍、给出下一步。

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